Cabinet de recrutement (chasseur de tête) Brest, Nantes, Rennes, Paris

Cabinet de recrutement (chasseur de tête) sur Brest, Nantes, Paris, Rennes

NANTES : 02 40 50 00 37

BREST : 02 98 44 11 35

NANTES : 02 40 50 00 37 BREST : 02 98 44 11 35

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Responsable Ressources Humaines (h/f)

 SECTEUR Second Œuvre
 FONCTION Responsable Ressources Humaines (h/f)
 LOCALISATION Nantes (44) ()
 ENTREPRISE


ADEIS RH, Cabinet de Recrutement et d'Evaluation, recrute pour son client, spécialiste de la conception, la fourniture et l'installation clé en main de solutions de chauffage et de production d'eau chaude dans les secteurs de la construction neuve (maisons individuelles) et de la rénovation.


 PROFIL DU POSTE


Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (h/f). Rattaché à la Direction Générale et en charge de la gestion globale des RH, vos missions sont les suivantes :

- Gérer techniquement et juridiquement la préparation et la conduite des réunions CE / DP / CHSCT. Garantir le respect des règles en la matière et animer les réunions,
- Développer des rapports de confiance avec les IRP et garantir la qualité du dialogue social et participer à la conduite des négociations sociales,
- Garantir le respect des règles en matière de Droit Social (règlementaire paye, règlementation Urssaf, conformité des contrats de travail, temps de travail…),
- Conseiller et accompagner les Manager et membres du CODIR dans le management et l'animation de leurs équipes,
- Anticiper et limiter la survenance des contentieux ou conflits par une veille sociale et une écoute actives et gérer les procédures disciplinaires, les départs (ruptures conventionnelles, inaptitudes, licenciements…) et instruire les dossiers contentieux,
- Organiser les actions de recrutement pour répondre aux besoins de remplacement ou d'embauche des personnels de catégorie employé, ouvrier, maîtrise et haute maîtrise,
- Mettre en œuvre un plan de formation (le faire vivre, avec le soutien administratif d'une Assistante RH), nécessité de connaitre les dispositifs de financements.
- Participer à la réalisation des supports de communication interne de l'entreprise.



 PROFIL RECHERCHE



De formation Bac + 4 à Bac + 5 en RH ou Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années dans une fonction de RRH de proximité acquise de préférence dans le secteur du Bâtiment.

Votre maîtrise du Droit Social vous assure l'autonomie dans la gestion des dossiers individuels et la gestion des IRP. Votre connaissance du secteur du Bâtiment, de sa culture et de ses règlementations spécifiques sera appréciée.
Fort de vos qualités d'animation et de communication vous êtes proche des équipes et des managers. Pragmatique dans vos conseils et vos interventions, vous saurez investir le rôle de RRH en toute autonomie.

CDI, poste basé en Sud Loire (44)

Merci de candidater sous la référence RRH44/LD/1018/AW.


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