Cabinet de recrutement (chasseur de tête) Brest, Nantes, Rennes, Paris

Cabinet de recrutement (chasseur de tête) sur Brest, Nantes, Paris, Rennes

NANTES : 02 40 50 00 37

BREST : 02 98 44 11 35

NANTES : 02 40 50 00 37 BREST : 02 98 44 11 35

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Responsable Ressources Humaines (h/f)

 SECTEUR Association – Santé
 FONCTION Responsable Ressources Humaines (h/f)
 LOCALISATION Rennes (35) ()
 ENTREPRISE


ADEIS RH, Cabinet de Recrutement et d'Evaluation, spécialiste du secteur médico-social, recrute un Responsable Ressources Humaines h/f pour l'ADIMC 35. Créée en 1978, l'Association (110 salariés / budget 6,5 M€ / 6 établissements et services) assure l'accueil, le soutien et le conseil des personnes présentant une IMC ainsi que leurs familles.


 PROFIL DU POSTE


Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi établissements (situés à Rennes et au Sud du département 35). En lien, avec le projet associatif et les grandes orientations du CPOM, vous participez à la définition et à la déclinaison de la politique Ressources humaines. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes :

- Garantir l'application des obligations réglementaires et conventionnelles en matière de droit social - assurer une veille juridique et sociale,

- Gérer les relations sociales, mettre en place le CSE, veiller au bon climat en favorisant le dialogue interne, contribuer à la négociation syndicale aux côtés du Directeur Général,

- Préparer, gérer et aider à la décision en matière de dossiers spécifiques (disciplinaire, inaptitudes),

- Elaborer, assurer la gestion et le suivi de tableaux de bords (bilan social, rapport d'activité…), et être force de proposition à la direction générale en matière de production et analyses de données sociales qualitatives et quantitatives,

- Accompagner la mise en œuvre de la GPEC, mettre en place les outils RH (dossiers, grilles d'évaluation…), harmoniser les processus et procédures,

- En lien avec les Responsables de service, élaborer, mettre en œuvre et piloter les actions de formations,

- Conseiller et accompagner les Responsables de services dans l'application de la règlementation du travail (horaires, plannings, règlement intérieur...) et dans la gestion de leurs ressources humaines (recrutement, entretiens professionnels, mobilité interne…),

- Au siège, en lien fonctionnel avec la DAF et la Gestionnaire paie et administration du personnel, être garant de la veille et de l'application règlementaire,

- Elaborer et mettre en œuvre les actions relatives, à l'hygiène, aux conditions de travail, développement de la Qualité de Vie au Travail, et prévention/traitement des Risques Psycho-Sociaux,

- Participer à la mise en place d'un SI (élaboration du cahier des charges lié au champ spécifique des RH, choix des outils….).

- Communiquer en externe et/ou assurer la référence avec les partenaires institutionnels et prestataires (OPCA, CARSAT, Mutuelle, Prévoyance, médecine du travail, inspection du travail, centres de formation, syndicat employeur (FEHAP) et organisations syndicales représentatives ainsi qu'auprès du réseau d'associations gestionnaires d'établissements et de services).

- Participer, auprès des instances associatives, au reporting des actions conduites, et préparer /assister aux commissions de gestion et groupes de travail ponctuels

- S'impliquer dans le développement du dispositif et des projets portés par l'Association.





 PROFIL RECHERCHE


De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans, acquise sur un poste similaire, idéalement dans secteur médico-social (CCN51 appréciée). Votre expérience vous a permis de développer votre capacité à piloter et gérer les projets ainsi que vos connaissances en matière de réglementation sociale.

Votre capacité à initier des projets et à les mettre en place, votre rigueur et votre sens de la communication sont autant d'atouts nécessaires à la réussite des missions qui vous seront confiées. Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute permettront de vous intégrer naturellement dans une Association orientée vers un accompagnement respectueux de la personne.

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN par le biais de ce site en indiquant la référence : RRH35/CF/1018/AW


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